安惠召开“育人强企”专题座谈会

9月10日，安惠生物科技以“做好育人的工作，发挥强企的作用”为主题，组织召开教育培训工作专题座谈会。安惠生物科技董事长陈惠，专家组羌校君，副总经理曹昌贵、汤利兵以及来自商学院、市场部、企划部、办公室、人力资源部和科研中心的主要负责人参加座谈，共同探讨新时期企业人才培育的创新路径，为打造适应时代发展的人才培养生态凝聚共识。

会议开始，安惠商学院和人力资源部负责人从分层分类赋能人才成长的视角，结合经销商和员工现有的教育培训体系开展了交流。商学院努力搭建包括观念、知识和技巧的三维内容架构，并针对不同市场层级开发差异化课程，配备实战型师资团队，结合网络商学院平台实现培训效果和经销商成长轨迹的可视化，通过多维培养矩阵，打造多形式的培训工具，形成多维度的培训体系。人力资源部通过系统化入职培训夯实基础，多元化公开课与惠视界平台拓展视野，定制化专项培训突破瓶颈；强调非人力资源建设的管理和关键作用；未来将以岗位能力模型为导航，精准匹配教育培训资源，努力编织一张立体化的员工能力成长网，让人才成长与企业发展同频共振。

与会人员坚定教育是基础，成长是核心的思想，从人才培养与实业发展、品牌的视觉规范、搭建人才梯队以及数字化赋能、内容生态化建设、提升综合素养与能力、重视创新和创造能力培训等方面进行交流。

陈惠董事长带领大家系统回顾了安惠二十多年的教育培训发展历程，强调育人先育己的核心理念。他要求大家坚持品牌文化的长期主义思想，不断完善教育和培训体系，建立适应时代发展、不断转型升级的教育培训体系，让育人和强企协同发展。他希望大家坚持育人的思想、创新育人的方法、落实育人的机制，拿到育人的结果，助力企业健康长远发展、高质量发展。